5대 법정의무교육이란?
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5대 법정의무교육은 대한민국에서 노동자를 대상으로 매년 의무적으로 시행하는 교육입니다.
법률에 따라 부여되는 필수적으로 받아야 노동자들의 필수 교육을 말합니다.
법정의무교육은 올바른 직장 문화를 위해 지속적인 교육으로 회사 내 노동자를 보호하기 위해 실시하고 있습니다.
법으로써 강제하는 교육이기 때문에 관련 법령이 있으며, 미이수 시 과태료가 부과됩니다.
그럼 어떤 교육들이 있는지 알아보겠습니다.
① 직장 내 성희롱 예방교육
전 직원이 대상이며 대표님, 임원분들 역시 예외는 아닙니다.
연령, 성별 관계없이 예방교육이 필요합니다.
② 개인정보보호교육
개인정보는 요즘 더 중요시 여겨지고 있습니다. 특히 스타트업에서 유출되는 뉴스도 많은만큼
조금 더 경각심을 가져야 할 것 같습니다.
③ 직장 내 장애인 인식개선교육
장애인 인권과 장애인 노동자에 대한 인식, 태도의 변화가 필요합니다.
④ 퇴직연금교육
퇴직연금은 퇴직금과 다르고 퇴직연금제도를 설정한 사업장은 해당 교육을 실시 해야 합니다.
⑤ 산업안전보건교육
안전 관련 업종은 필수 대상입니다. 교육과정 및 대상 등에 따라 교육시간도
달라지겠지만 중요한 교육이니 꼭 실시 해야 합니다.
이렇게 5대 법정의무교육에 대해 알아 보았습니다.
5가지 교육 모두 자체 교육이 가능하기에 대부분의 회사에서 자체적으로 교육을
진행하고 있습니다.
사업 규모에 따라 실시하지 않아도 예방 교육자료나 홍보물을
게시하거나 배포해야 합니다.
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